Responsable de secteur/Coordinateur Petite Enfance (Région Grand sud) H/F H/F

CDI

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Réf : 4452
Publié le 28/05/2019

Responsable de secteur/Coordinateur Petite Enfance (Région Grand sud) H/F H/F

CDI

Lyon - Auvergne-Rhône-Alpes - France

Présentation de l'entreprise

Crèche Attitude est un acteur majeur sur le marché des crèches pour enfants en France dans lequel Sodexo est actionnaire à 100%. Créée en 2003, la société a un chiffre d’affaires de plus de 137M€, 278 crèches, et compte 3000 collaborateurs.
Sodexo, leader des services de qualité de vie a pour ambition de devenir le leader sur ce marché de la garde d’enfants en France.
Dans un marché en pleine évolution, soutenu par les services publics, où la concurrence se renforce et où la différenciation devient un axe majeur de performance, Sodexo poursuit son ambitieuse stratégie de développement.

Afin d’accompagner notre développement, nous recherchons un (e) Responsable de Secteur Grand SUD H/F en CDI temps plein. Ce poste nécessite des déplacements quotidiens réguliers sur Lyon et villes alentours.

Description du poste

Votre mission principale consiste à faire vivre les valeurs et les projets de Crèche Attitude au sein de votre territoire et d’assurer une démarche de progrès continu.
Vous managez, animez et développez une équipe de Directeurs(trices) de crèches situées à Lyon et villes alentours, dans un contexte de développement.


Votre objectif est de garantir la sécurité, le bien-être des enfants, la satisfaction des parents, des partenaires institutionnels (CAF et PMI notamment) et des clients réservataires : collectivités et entreprises. En accord avec la législation, vous garantissez la cohérence des prestations, la mise en place des projets d’établissements, l'optimisation des crèches et l'atteinte des objectifs économiques pour la Région Grand sud 

En lien direct avec le Directeur Régional et l’ensemble des fonctions supports de la région, vous aurez pour mission principale :
 Management de votre équipe : Vous encadrez, accompagnez et développez une équipe de Directeurs(trices) de Crèches. Vous êtes garant(e) de leur recrutement, de leur intégration, de leur développement ainsi que de leur engagement et de celui de leurs équipes.
 Vous développez leurs compétences managériales et suivez l’élaboration et la mise en œuvre de leurs projets d’établissement. En lien avec l’équipe Ressources Humaines, vous accompagnez votre équipe dans la mise en place d’un cadre de travail agréable et différenciant. Vous animez les relations avec les Instances Représentative du Personnel. Vous impulsez un sentiment d’appartenance à la Direction Régionale et à l’entreprise au sein de vos équipes.
 Vous pilotez des projets transverses régionaux ou nationaux.
 Qualité de service : Vous garantissez la mise en place des bonnes pratiques et le respect de la réglementation, particulièrement en matière d’hygiène et de sécurité. Vous veillez à l’épanouissement des enfants et aux relations de qualité avec les familles. Vous vous montrez proactif(ve) et force de proposition dans la gestion de crise.
 Gestion du budget : Soutenu(e) par le Contrôleur de Gestion Opérationnelle, vous gérez votre budget afin d’atteindre les objectifs de votre secteur. Vous suivez la performance de votre territoire et arbitrez les décisions budgétaires auprès de votre équipe. Vous développez l’autonomie de votre équipe dans le pilotage de leur budget.
 Développement commercial & notoriété de l’entreprise : En lien étroit avec l’équipe commerciale régionale, vous fidélisez vos clients en créant une relation de confiance et en leur proposant des services additionnels. Vous êtes également en charge de promouvoir l’entreprise dans le tissu local institutionnel (CAF, PMI, Mairies…).

Profil recherché

 Expérience de gestion multi sites d’au moins 5 ans
 Titulaire d’un diplôme de la Petite Enfance (EJE, IDE, Puériculteur.rice) est un plus
 Connaissance du monde de la Petite Enfance
 Sens du leadership et management d’équipe
 Capacité à travailler en mode Gestion de Projet
 Excellent relationnel client et sens de la négociation commerciale
 Forte sensibilité aux enjeux économiques et orienté(e) résultat
 Goût pour les chiffres et capacité à gérer un budget
 Autonomie, réactivité, rigueur, résistance au stress, capacité d’organisation, force de proposition
 Parfaite maîtrise des outils informatiques. Très bonnes qualités rédactionnelles
 Capacité à gérer de nombreux et fréquents déplacements inhérents au management multi-sites et à distance
 Adéquation avec les valeurs et les principes éthiques de Sodexo et Crèche Attitude

Autres informations

Rémunération: Fixe+Mutuelle et Prévoyance + CP + Véhicule de fonction + PC portable et Téléphone + TR et autres avantages Groupe